Sandy Riemers Work Life coach

Loopbaanadviseur/coach & levenscoach

Wie ben ik?

Mijn naam Sandy Riemers en ik ben een echte Helvoetse. Vanaf een paar maanden oud woon ik al in Hellevoetsluis. Heerlijk vind ik het om in de buurt van de zee en het strand te wonen. Om in de bossen te lopen vind ik ook geweldig, maar mijn thuis blijft de zee.

 

Vanaf 2007 heb ik als leidinggevende in de financiële sector gewerkt. Ik wilde leidinggevende worden met als doel de ander te laten groeien op zakelijk (en deels op persoonlijk) vlak, een coachende leidinggevende. Een ander helpen te ontdekken waar diegene goed in is en hier verder in begeleiden gaf mij voldoening. Dit heb ik altijd met veel plezier gedaan.

 

De organisatie waar ik werkte was aan verandering onderhevig. Dit had ook effect op mij. Steeds meer kwam ik tot het besef dat de organisatie en de functie niet meer bij me paste. Het vasthouden aan mijn zekerheden en onafhankelijkheid kwamen onder vuur te liggen. Echter bewegen was een feit. Een loopbaantraject doorlopen was voor mij dan ook een logische stap. Opnieuw uitzoeken wie ik ben, wat ik kan en vooral ook wat ik wil.

 

Door dit loopbaantraject gevolgd te hebben, was bij mij al snel duidelijk dat mijn passie (nog steeds) ligt in het begeleiden van mensen die op zoek zijn naar hun drijfveren. Samen uitdokteren waar hun talenten en drijfveren liggen en bedenken hoe dit geheel of gedeeltelijk bereikt kan worden, dit is waar ik mijn energie in wil steken. Al gauw kwam het idee om loopbaanadviseur te worden. Inmiddels ben ik als enthousiaste ondernemer gestart als loopbaanprofessional.

Anderen omschrijven mij als een gevoelsmens, iemand die oprechte interesse heeft in anderen, confronterend kan zijn, open is, in oplossingen denkt en resultaat- en doelgericht is.

Waarom voor mij kiezen?

VOOR WIE?

S ensitief

Ik ben een gevoelsmens, vertrouw op mijn intuïtie en voel situaties haarfijn aan

A ctiegericht

Ik streef ernaar om samen jouw doel te behalen. Dit doe ik op een assertieve,
(inter-)actieve en soms confronterende maar respectvolle wijze

N ieuwsgierig

Een vrouwelijke eigenschap zeggen ze, maar niks mis mee. Als coach ben ik nieuwsgierig naar jou wat mij helpt om aan de hand van de juiste vraagstelling
jouw bewustzijn en zelfsturing te activeren

D aadkrachtig

Energiek, alert, doortastend….need I say more

Y edereen ;)

Ieder mens is uniek!

Iedereen met een loopbaanvraag

Alle soorten loopbaanvraagstukken

Wil jij je bewust worden van je eigen functioneren

en wat voor consequenties dit heeft?

Wil jij leren te reflecteren op je eigen handelen?

Hulp bij solliciteren (jobcoachen)

Op zoek naar balans in werk & privé

Outplacement

Wil jij je zowel op persoonlijk

als op zakelijk vlak ontwikkelen?

 

Dan ben je bij mij aan het juiste adres!

Mijn aanbod aan jou!

Wat ik je aan kan bieden is afhankelijk van jouw loopbaanvraag.
De opties die je hebt zijn: een loopbaantraject doorlopen, een aantal sessies personal coaching volgen of
hulp krijgen bij alles wat te maken heeft met solliciteren.
Ook kan ik jou ondersteunen indien je een outplacementtraject aangeboden krijgt,
lees hiervoor de onderstaande informatie.

Wat houdt dat in?

Loopbaancoaching:

Jobcoaching (solliciteren):

Ik werk volgens de Adriaan Hoogendijk methode ofwel het Koersonderzoek waarbij je door middel van een zes- tot zevental gesprekken (exclusief het vrijblijvende oriëntatie gesprek) inzicht krijgt in jou als persoon. Elk gesprek duurt ongeveer 1,5 uur.  Je krijgt ‘meer’ zicht op je talenten, kwaliteiten, valkuilen en de daarmee gepaard gaande uitdagingen. Wie en wat jou energie geeft, maar ook kost. Hoe je om kan gaan met je eigen overtuigingen en twijfels. Je komt te weten wat jou belemmert om stappen te nemen in jouw loopbaan. Al deze uitkomsten vat je samen in een voor jou concreet actieplan. Dit actieplan is voor jou een hulpmiddel om de uitdagingen en voornemens omtrent jouw loopbaan verder vorm te gaan geven.

Personal coaching:

Personal coaching bied ik aan om te klankborden over loopbaanvraagstukken. Een volledig loopbaantraject of jobcoaching hoeft in dit geval niet nodig te zijn.

 

Vanuit deze solistische cq specialistische vraag kan ik onderdelen uit het koersonderzoek tot een maatwerk pakket aanbieden.

Het startpunt voor jobmarketing is dat jij weet wie je bent, wat je kan en wil. In dit geval ben jij het product zelf, ‘je verkoopt immers de oplossing in de vorm van jezelf voor de baan die jij graag wil bemachtigen’. De toegevoegde waarde voor jou is: wie ben je/wat kan je en wat wil je en dit functioneel om weet te zetten in een zoekprofiel; werkt aan zowel de CV als Linkedin profiel en leert alles met betrekking tot solliciteren (schrijven brief, opstellen profiel, oefent op het voorbereiden en voeren van een sollicitatiegesprek).

Voor jobcoaching bied ik 3 gesprekken aan. Elk gesprek duurt ongeveer 1,5 uur.

Weet je nog niet wie je bent, kan en wil, maar je weet wel dat je op korte termijn een andere baan wilt bemachtigen dan pas ik maatwerk toe zodat jij al snel aan de slag kan met jouw zoektocht naar de meest geschikte baan.

OUTPLACEMENT:

Outplacement is iets anders dan loopbaanadvies. In geval van loopbaanadvies bezin je je op je carrière zonder dat dit hoeft te betekenen dat je op zoek gaat naar een andere baan. Outplacement daarentegen komt voort uit een wederzijdse afspraak tussen jou en jouw werkgever waarbij je op zoek gaat naar een andere baan buiten de organisatie. Veelal maakt een outplacementtraject deel uit van een sociaal plan bij een reorganisatie. In het geval van een outplacementtraject bied ik begeleiding in het verwerken van het verlies van jouw baan (er komen immers nogal wat emoties los), ga je op onderzoek naar wat je wilt gaan doen, help ik jou met het voorbereiden op de arbeidsmarkt en het solliciteren en als laatst zoek ik met je mee naar potentiële nieuwe leuke jobs voor je.

Interesse?

Als je interesse hebt of ben je nieuwsgierig naar of dit iets voor jou is, stuur me dan een persoonlijk berichtje, bel me, app me… wat jij wilt. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek kunnen we dan jouw vraag aftasten. Een klik, jawel wederzijds, is erg belangrijk. Immers in gesprek gaan met iemand waar je de klik mee hebt, praat een stuk makkelijker als dat je jezelf niet prettig voelt bij de ander.

Portfolio a.d.h.v. opleidingen & ervaringen

  • Beroepsopleiding tot loopbaanadviseur

    • Koersonderzoek als coachinstrument

    • Lemniscaat, koersonderzoek in heden, verleden en toekomst

    • Biografiegesprek(ken)

    • Werken met elementenvierhoek en enneagram

    • Onderzoeken van desastreuze overtuigingen

    • Zingevende factoren in het werk

    • Jobcoaching

    • Rouw- en verliesverwerking

  • Bedrijfspsychologie

    • Motivatie, interesse en waarden

    • Perceptie en selectief waarnemen

    • Zelfanalyse en persoonlijkheidsstijlen

    • Sociale afhankelijkheid en interactiepatronen

    • Machtsfactoren, leiderschap en hiërarchie

    • Organisatieverandering, onrust en emotie

    • Cultuur en weerstand in organisaties

    • Mediation in conflictbenadering

  • Psychologie, coaching en beïnvloeding

    • De rol van de coach

    • Waarnemen en feedback geven

    • Verzet herkennen en doorbreken

    • Effectief coachen

    • Werken aan persoonlijke effectiviteit

    • Rationeel-emotieve therapie (RET)

    • Zelfanalyse en ontspanning

  • Organisatie en verandering

    • Verandermanagement

    • Doel en achtergrond van veranderen

    • Veranderen en organisatiecultuur

    • Veranderstrategie en interventies

    • Succesfactoren

    • Communicatie tijdens veranderproces

    • Weerstand tegen verandering

    • Implementatie van veranderingen

    • Evaluatie van veranderingen

  • De manager als coach

    • Leiderschapsstijlen

    • Verschillende coachingsstijlen hanteren

    • Coaching en motivatie

    • Gesprekstechnieken

    • Omgaan met weerstand

    • Formuleren van coachingsdoelen

    • Opstellen van ontwikkelplannen

    • Coachgesprekken

    • Teamcoaching

CONTACT

     Timmer Werf 127

       3221 AS Hellevoetsluis

    06 - 15518673

Submitting Form...

The server encountered an error.

Form received.